Federdistribuzione, la federazione che riunisce le associazioni della Grande Distribuzione italiana e ne rappresenta le aziende, ha comunicato l’uscita da Confcommercio e la disdetta, tramite una lettera inviata a Filcams, Fisascat e UILTuCS, del contratto nazionale del commercio ed eventuali intese territoriali. La federazione in oggetto, pertanto, non applicherà più qualsiasi CCNL siglato da Confcommercio …

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Dopo diversi mesi di lotta contro la direzione aziendale e l’Ente Provincia di Taranto, oggi si è conquistato il ritiro della procedura di mobilità. Inutile dire che CGIL-CISL-UIL e i finti sindacati di base che sono presente nella società Taranto Isola Verde ci hanno lasciati soli nella lotta, perchè avevano già accettato la proposta aziendale …

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Scarica il volantino FlaicaUniti Cub – Confederazione Unitaria di Base 20131 Milano V.le Lombardia, 20 tel 02.70631804 fax 02.70602409 e mail: flyca.cub.sindacato@hotmail.it blog: flaicacubsindacato.bloog.it sito Flaica: www.flyca.org

I padroni decidono unilateralmente lo stop dell’ultima tranche del CCNL e CGIL-CISL-UIL non dicono nulla. Le varie associazioni padronali firmatarie del contratto del turismo hanno comunicato a cgil cisl uil che non pagheranno l’ultima tranche di 20,00 euro medi al 4 livello, prevista come aumento contrattuale. I sindacati confederali hanno balbettato solo la richiesta di …

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Scarica il volantino Scarica la dichiarazione di sciopero FlaicaUniti Cub – Confederazione Unitaria di Base 20131 Milano V.le Lombardia, 20 tel 02.70631804 fax 02.70602409 e mail: flyca.cub.sindacato@hotmail.it blog: flaicacubsindacato.bloog.it sito Flaica: www.flyca.org

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Dopo anni di “vacanza contrattuale” è stata siglata l’ipotesi d’accordo, sembra definitiva, per il rinnovo del CCNL della Vigilanza Privata scaduto a dicembre 2008. Mentre continuano gli scambi reciproci di accuse tra UILTUCS/UIL contraria all’ipotesi di accordo da un lato e FILCAMS/CGIL, FISASCAT/CISL ed UGL dall’altro, in merito alla sottoscrizione dell’Ipotesi di Accordo FLAICA UNITI …

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Il 22 gennaio 2013 è stato firmato il DPCM che dà la possibilità ai lavoratori dipendenti di poter applicare l’imposta sostituiva del 10% sui premi di produttività. Ecco le novità principali rispetto all’anno scorso; il limite massimo di reddito (percepito nel 2012) per beneficiare della detassazione agevolata sale a 40.000 € (in precedenza era fissato …

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